一份优秀的简历能够让自己在整个求职过程中事半功倍，能够让自己在众多的求职者当中脱颖而出。正是因为这样的原因，所以网络渠道上类似于简历撰写有什么要点这个话题的讨论热度是非常之高的，那么，到底应该怎么撰写简历?匠心筑梦人才网（http://www.jxzmjob.com）就重点围绕这个话题跟大家具体分享和解释一下。 首先，一定要高效参考跟自己所求职岗位相同或者相关人士他们在网络渠道上分享出来的简历范文，这是众多关于...

经常有小同伴问：“我在学校都没什么理论阅历，简历空白怎样办呢？”莫慌，今天郑州人才网小编就特地引荐这篇文章给手足无措的“小白”们。 工作经历少怎样办？ 1、突出实习 实践上，实习工作的性质或内容同许多工作类似，它们都需求自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你招聘工作有直接关联的事物。这些事物必需在技术栏目中表现出来，就如你在工作阅历栏目表现出相关的工作阅历。 ...

如何写个人简历停止引见，网上找工作的主要环节就是经过电邮发送个人的求职材料（许多求职者并非在网上获取职位信息，但是同样也会用电子邮件发送求职材料，这也算是一种网上找工作吧），就这网络求职找工作技巧方面给大家引见一下： 1、求职邮件应该长篇大论、重点突出。既要把本人在某一方面的专长讲分明，又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位，假...

“找工作最让人受不了的是杳无音信，”波士顿招聘软件公司Bullhorn的首席执行官阿特•帕帕斯（Art Papas)说。“这样的过程都能让人急疯了，申请一个职位，然后音信全无，不知道有没有被列入面试名单。如果没有，又是什么原因？” 为了了解潜在雇主在翻看简历时的想法，Bullhorn的研究人员调查了约1,500名招聘人员和经理，希望找出到底是哪些因素导致他们将简历扔在一边。排在前五的几大因素如下： 1.频繁跳槽。...

在写求职信之前，你一定很想知道，HR到底会不会看你的求职信？ 绝大多数HR受访者都表示，求职信对于他们来说是“可看可不看”的。来自某民企的HRSusan就说：“如果写不好求职信，还不如不写。通常，求职者在求职信上都会先简短地介绍一下自己的特点，再列出自己希望应聘的职位及理由，最后加一些问候的语句。这是求职过程中非常普遍的做法，很多人只是希望在简历开头用一段很短的文字来吸引招聘方的注意。” ...

企业招人有什么偏好？网上各种“求职攻略”对不对？一线的人事经理最有发言权。昨天，作为“江苏人才服务进校园”活动的一部分，多位企业HR(Human Resource人力资源)经理走进了校园，以自己实际工作经历为应届生们揭秘了求职中的“窍门”。现在流行的无领导小组讨论，HR们看什么？写简历要不要写求职信？在HR们的眼中，网上一些攻略未必完全正确。 窍门1 “无领导小组”怎么挑学生？ 人事经理：青...

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。 在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看...

作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？ 写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。 一、不投超过50封简历，不要唧歪 如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书，他会告诉你，当时的简历的回馈率大概在10%，也就是说，大概投递10份简历，你就会有一个面试机会。而这个数字...

如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。 一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。 二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一...

通常说来，简历被“毙掉”的情况有哪几种呢?换句话说，我们先来探讨一下，在投递简历这一过程中通常会有哪些“杯具”发生。 邮件标题平平无奇，甚至简单到形同废话。 前面说到了，越是要求不高的岗位，应聘者越多，很多时候HR是挑着看简历的，哪个标题写得好，他就决定先看哪个，所以标题怎么写至关重要!你要学会使用关键词，让别人第一眼就看到你的优势，尤其是在网上制作和投递简历的朋友，千万别忘了在求职信...