【了解面试官想得到什么信息】首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么： 1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。   2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。 3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。 那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学...

公务员的面试是一个综合考察的模式，有很多考生认为将面试题答出来就可以了，但是面试是综合素质的考察，除了答题，礼仪也是一个重要的考察方面，有的时候，礼仪影响的忽略，也就决定了你无缘公务员。 面试时的一举一动是你个人形象和能力的缩影，也间接的反映出今后工作当中的状态。俗话说得好，细节决定成败。所以，不可忽略形象礼仪这些相关细节。 下面，小编就介绍下面试的整个过程要注意哪些？ 1、进场，...

面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。 如果你正准备去面试，你需要做到的只是，说正确的话，尽量做到不要说下面8条错误的话。 1、“我讨厌以前的老板。” 你...

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 2.查找交通路线，以免面试迟到。 接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。...

根据我的经验，准备“自我介绍”时要注意几个问题： （1）时间以两分钟内为宜。面试官一般会说“先简单介绍一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生？我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序（自我介绍，两道抽签题），剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把“自我介绍”弄得太长。 （2）要以...

HR在招聘时一天会见很多人，即使在面试过程中你做错了什么他们也不会告诉你，因此这正是他们评判求职者的标准。下面这十件事HR绝对不会告诉你，但是你必须要知道。 为什么不告诉你？ 招聘人员的工作只有一样：找到适合职位的人。但是有太多的人才需要他们筛选。过去是千挑万选，现在更是变得大海捞针。因此，招聘人员必须更迅速地判断候选者的价值。 换句话说：候选者必须更加重视第一印象的重要性。 ...

一、应试者个人概况 一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有： 1请介绍一下你的家庭状况。 2你的籍贯在哪里? 3现在你...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。 1不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与...

面试是大家求职找工作必经的一个阶段，有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗?下面来给大家支招： 你为何想进这家公司? 错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。 分析：你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。 你认为你适合干什么? 错：只要公司需要，我什么都能干。 分析：你...

职场，是每个人打拼的江湖，有些人能修炼成武林盟主，再不济，成为武林盟主的左膀右臂;有些人最后只是成为只会点三脚猫功夫庸碌之辈。这没什么不公平的，你在职场能混到什么位置，取决于你自己的努力程度。修炼成高手的职场人士一般有如下好习惯： 1、遇到事情不是找借口而是找方法 遇事找借口，是一种错误的方法，于事无补，而是应该自身找找原因，并找出解决方法，只有这样才能有益于进步。 2、提前15分钟...