近日，山东省人力资源社会保障厅、财政厅联合印发通知，自2022年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。调整范围为2021年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体等组织和有雇工的个体工商户中，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工（含一级至四级伤残职工退休后领取基本养老金期间死亡人员）供养亲属。调整标准...
劳动合同制度是劳动法律法规体系中的重要组成部分。司法实践中，部分用人单位在用工管理中轻视员工劳动合同管理，不仅使劳动者的合法权益受到侵害，亦给用人单位带来不必要损失。“给耽误了” ——劳动合同应签而未签小张于2020年6月入职某广告公司从事平面设计工作，月工资8000元。他曾多次与公司法定代表人联系，要求签订劳动合同，但直至12月该公司才与小张签订劳动合同。2020年12月底，小张因个人原因向公司提出解除劳动关...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医疗保障局、人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步提高参保人员的用药保障水平，按照《基本医疗保险用药管理暂行办法》（国家医疗保障局令第1号）及《2021年国家医保药品目录调整工作方案》要求，国家医保局、人力资源社会保障部组织专家调整制定了《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2021年）》（以下简称《2021年药品目录》），现予印发，请...
拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（2021年11月10日人社部令第45号公布 自2022年1月1日起施行）第一条 为了维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单（以下简称失信联合惩戒名单）管理工作，根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，制定本办法。第二条 人力资源社会保障行政部门实施列入失信联合惩戒名单、公开信息、信用修复等管理活动，适用本办法。第三条...
近日，山东省人社厅等八部门联合出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》（以下简称《实施意见》），聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，提出四方面十八条具体措施，全面维护新就业形态劳动者劳动保障权益。 《实施意见》依法明确了劳动者权益保障责任，指出企业要依法合规用工，积极履行用工责任，对符合确立劳动关系的情形,应当依法与劳动者订立劳动合同。对不完全符合确立劳动关系情...
电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 电子劳动合同应该 如何调取、储存、应用？ 用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要...
SDPR-2019-0140005 山东省人力资源和社会保障厅关于 鲁人社规〔2019〕5号 各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校: 山东省人力资源和社会保障厅 （此件主动公开） ...
SDPR-2019-0140013 鲁人社规〔2019〕13号 山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知 各市人力资源社会保障局、财政局： 为完善我省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）缴费政策，切实减轻企业缴费负担，保障参保人员权益，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）等规定，现就有...
