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山东青岛:举办145场招聘会纾解企业“用工难”

为期两个月的2021年“金秋有约”系列招聘活动暨企业用工对接攻坚行动日前落下帷幕。行动期间,青岛市各级人社部门聚焦离校未就业高校毕业生、登记失业人员、退役军人等各类重点求职对象以及有招聘需求的各类用人单位,共组织线上线下招聘活动145场,吸引1450家企业参与,发布岗位信息3.3万个。自9月底启动攻坚行动以来,市人社部门通过实地调查、大数据分析等方式,精准摸排企业用工需求,举办差异性的招聘活动。针对中小微企业、民...

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2021-12-06 12:37 19

做好30岁前的职业规划 适合自己才是最好的

世界500强不一定是最好的,适合的才是最好的。 首先我们要讨论的是,选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身情况权衡利弊,任何一件事都有好的一面和不好的一面,同时任何决定都必须要有前提。 去外资企业,首先你的综合素质要高,否则不会录取。在外资企业(如可口可乐),由于其运作了上百年甚至几百年,所有企业营销的体系很健全,也很规范,不论什么岗位都会接受到专业化的培训,...

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2021-10-05 21:41 29

辞职后,要拉黑同事和领导吗?

网友提问:辞职几个月后,该拉黑同事和领导吗? 专家:这件事情没必要“一刀切”,可以分情况讨论。 1.“和平分手型”,离开原公司只是出于个人职业发展的考虑,没有太大的人际问题和冲突,那么无需拉黑处理,说不定今后工作、生活中也会有来往和交流。 2.“不欢而散型”,离开原公司就是因为复杂和烦人的人际关系,那么以前仅有工作上相关交流,没有比较好私交的同事及领导可以单独分组...

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2020-05-12 20:20 72

匠心筑梦人才网科普社保常识和社保挂靠

社保常识科普 如今人们对于社保的重视程度也越来越高。生活中总是充满了各种各样的变数,社保可以说是为人们的生活提供了一份更加安全的保障,但是社保虽好,却也不是乱交的,其中有很多需要大家知道的东西,今天站长刚子就跟大家科普一下个人交社保与单位交社保的差别。虽然同样是缴纳社保 可两者却差别大了,那么到底有哪些差别呢? 1、缴纳的险种不同 我们经常听说的五险一金里面的五险,其实就是单位缴纳社保...

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2020-02-14 00:00 45

未签劳动合同,新人该如何维权

很多职场新人常常会碰到这样的情况:由于没工作经验,但急着要找工作,因此,只是和HR口头上谈妥就立刻入职企业。事实上,这种委曲求全的做法,给求职者带来的弊端远远大于了利益。 网友“寒翎”的遭遇 网友“寒翎”就由于这种情况碰到了麻烦。他在前程无忧论坛发帖说“当时谈妥的薪资是2800元,未签劳动合同”,而在工作9天被辞退后,单位承诺支付他的900元薪酬则一拖再拖:“一个多月过去了,我未收到一分钱,打...

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2020-02-14 00:00 49

提高工作效率的十个小技巧!

上班几乎占掉我们人生的 70%,但对多数人而言上班似乎都是很惨淡的事情,其中一点最大问题"时间总是不够用"。 比起时间管理的秘密,这次我们想告诉你"压力管理"的新概念,管理好压力,时间就是你的。 你没有时间了,天突然就暗了,但你还有三个项目报告没有做完;你一边狼吞虎咽着晚餐,一边研究明早的报告资料;你埋怨一天只有24小时,你直到睡前的一刻都还在担心明天无法准时下班,你发现自己因为无法在工作与生活...

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2019-10-29 23:56 125

绩效考核制度如何在企业发挥更大作用?

实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度,合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性,从而实现企业的发展战略。实施绩效考核最大的问题和最应注意的事项就是如何使员工心服口服。如果无法做到让所有人信服,绩效考核很可能带来反作用,是员工的积极性受挫甚至是出现消极怠工的情况,严重的还有可能影响到企业内部的团结,直接威胁企业的生存。那么在实施绩效考核制度时,该如何让所有人满意呢? 经过多年的...

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2019-09-05 13:17 220

未来集市面向全球邀请码9931736

一、未来集市是什么? 未来集市是一个以社交圈层为核心,整合全球优质源头好货,赋能个体创造价值的全品类圈层电商平台。作为集市店主,可以通过手机链接圈子与海量优选好货,不仅可以赚钱,还能让自己与身边人少花钱;作为集市顾客,可以通过手机链接到全球海量优质商品源头,享受更加优惠的价格,让购物省钱又省心。未来集市深度挖掘S2B2C模式的优势、整合全球优质货源、砍掉层层中间商赚...

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2019-06-22 00:00 476

你被辞退的原因真的是“公司裁员”吗?

前一阵“滴滴员工争夺裁员名额”的消息刷爆了互联网圈,很多人在感叹于滴滴人性化的裁员流程后,也不免感慨:从去年冬天开始的裁员风波直到现在依旧没有停息的迹象。 但是,所有的“裁员”都是来自于经济寒冬的影响吗?其实不然,很多公司都是打着裁员的“幌子”,刷掉一部分“闲人”或能力不足的员工。 在管理学中有一个法则叫“二八定律”,类比到企业中,就是20%的骨干员工贡献出80%的成绩。因此...

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2019-03-29 18:56 214

为什么HR都不愿意谈薪资问题?

又到了“金三银四”的求职季,无论是准备跳槽的,还是即将毕业的,都无可避免地遇到一个难题:为什么面试时,HR都对工资避而不谈?匠心筑梦人才网带你了解一下。 不少读者朋友也反映他们的困惑:“我即将毕业,收到一家公司的面试邀请,可我问了他们的薪资之后就没下文了。”“面试了个很靠谱的公司,可是从头到尾都没有提到薪酬,我又不敢直接问,很心塞。”“电话约谈里谈了很多,工作环境什么的我都能接受,但...

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2019-03-09 01:20 133

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