【案情概要】2013年4月7日，申请人刘某与被申请人某有限责任公司签订了期限为2013年4月7日至2020年4月6日的书面劳动合同，合同中约定月薪7000元。2015年10月20日，被申请人对申请人优化调岗，向申请人送达了调岗事宜通知，通知内容为：具体调岗时间为2015年10月15日至11月15日，如未能在规定时间完成调岗，公司将与劳动者解除劳动关系。在申请人未完成调岗的情况下，2015年11月17日，被申请人以申请人严重违纪为由强行要求申请人...

中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...

山东省信访条例 （2015年9月24日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了保持国家机关与人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，规范信访活动和信访工作，维护信访秩序，监督和促进国家机关依法行使职权，根据宪法和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于信访人在本省行政区域内的信访活动和本省国...

山东省多元化解纠纷促进条例 2016年7月22日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 第一章 总 则 第一条 为了促进纠纷多元化解，保障当事人合法权益，增进社会和谐，维护公平正义，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内与促进纠纷多元化解有关的工作和活动。 第三条 本省建立健全由和解、调解、...

中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总　理　温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社...

中华人民共和国国务院令 第　652　号 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。 总理　李克强 2014年4月25日 事业单位人事管理条例 第一章　总　　则 第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制...

中华人民共和国主席令 第八十号 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会 第三十一次会议通过） 第一章　总　　则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...

劳动人事争议仲裁组织规则 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第34号 《劳动人事争议仲裁组织规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。 部长  尹蔚民 2017年5月8日 劳动人事争议仲裁组织规则 第一章  总  则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争...

人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见 人社部发〔2017〕70号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接（以下简称裁审衔接）机制建设，是健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制的...

中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见 （中发[2015]10号） 为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，现提出如下意见。 一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。党和...